霍山縣人力資源和社會保障局2010年度信息公開工作年報

2010年，根據(jù)縣委縣政府關(guān)于政務(wù)公開工作統(tǒng)一安排部署，我局立足本職，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實，突出公開重點，拓寬公開渠道，創(chuàng)新公開形式，不斷推進(jìn)政務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。現(xiàn)將我局2010年度政務(wù)公開工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)公開機(jī)制

為推動政務(wù)公開全面開展，我局著眼于建立政務(wù)公開長效機(jī)制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立政務(wù)公開（信息公開）工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要負(fù)責(zé)人任組長，領(lǐng)導(dǎo)全局政務(wù)公開工作；下設(shè)辦公室，安排專人負(fù)責(zé)政務(wù)信息發(fā)布工作,做到領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”。二是健全工作機(jī)制。制定政務(wù)公開工作指南和《霍山縣人力資源和社會保障局2010年政務(wù)公開（信息公開）工作計劃》，明確政務(wù)公開的基本原則、各股室和直屬事業(yè)單位公開的主要任務(wù)及形式，形成上下聯(lián)動的工作機(jī)制，確保責(zé)任落實到位。三是完善各項制度。建立健全政務(wù)信息主動公開制度、依申請公開制度、發(fā)布協(xié)調(diào)制度、保密審查制度、虛假或不完整信息澄清、考核、統(tǒng)計、社會評議、投訴處理制度、新聞發(fā)言人制度、政策解讀制度等基本制度，依法公開政務(wù)信息、及時回應(yīng)公眾關(guān)切、正確引導(dǎo)輿情，促進(jìn)政務(wù)信息公開工作進(jìn)一步制度化。

二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高政務(wù)公開質(zhì)量

政務(wù)信息的內(nèi)容不僅代表著機(jī)關(guān)的工作效率及成果，還代表了政府形象的權(quán)威性和莊嚴(yán)性，具有十分重要的意義，因此我局不折不扣地嚴(yán)把政務(wù)公開質(zhì)量關(guān)。一是公開的內(nèi)容更加充實。制定霍山縣人社局政務(wù)公開目錄，公布權(quán)力清單，將政策文件、財政預(yù)決算、“三公”經(jīng)費、專項資金使用、政務(wù)服務(wù)流程、辦理結(jié)果等主動向社會公開，向公眾提供公開透明的政務(wù)服務(wù)。二是公開的時間更加及時。嚴(yán)格信息公開時間，明確規(guī)定最遲在信息產(chǎn)生后的10日內(nèi)公開。同時針對公開內(nèi)容的不同情況，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，時效性工作立刻公開，固定性工作長期公開。三是公開的程序更加規(guī)范。建立政務(wù)信息公開監(jiān)督檢查機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，對政務(wù)公開進(jìn)行全程監(jiān)督，確保政務(wù)公開規(guī)范、及時、有效；建立政務(wù)公開保密審查機(jī)制，把政務(wù)信息能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開、公開時限作為審查內(nèi)容，在確保群眾的知情權(quán)的同時，防止因不當(dāng)公開造成泄密現(xiàn)象發(fā)生。四是公開的重點更加突出。把就業(yè)信息、招考信息、社保政策作為政務(wù)信息公開的重點,以建設(shè)“服務(wù)型人社”為出發(fā)點，以群眾關(guān)心，涉及群眾切身利益的信息為重點，全程公開權(quán)力運行過程。

三、2011年工作打算

2010年度我局在政府公開工作方面取得了一定的成績，但主動公開信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。主要是政府信息公開內(nèi)容有待進(jìn)一步深化，部分信息更新還不夠及時等。 2016年，我們將進(jìn)一步探索政務(wù)公開工作的新思路、新方法，完善信息公開工作責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化信息公開的責(zé)任；加大考核督查辦度，提高信息公開效率；規(guī)范完善信息公開制度，豐富信息公開內(nèi)容。一是深入完善網(wǎng)上公開內(nèi)容。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，繼續(xù)完善網(wǎng)上公開項目和內(nèi)容，不斷提升公開信息的吸引力和公開時效性。開展新政策網(wǎng)上解讀和討論，為實際工作的開展創(chuàng)造更好的氛圍。二是進(jìn)一步做好主動公開和依申請公開。進(jìn)一步健全制度，確保公開內(nèi)容及時公開、及時更新、及時完善；加強(qiáng)對依申請公開答復(fù)力度，仔細(xì)研究所接受的公開申請，認(rèn)真起草答復(fù)材料，嚴(yán)格審查，防止超時答復(fù)現(xiàn)象出現(xiàn)。三是進(jìn)一步提升工作人員政務(wù)公開工作水平。及時組織相關(guān)負(fù)責(zé)人員，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會、參加相關(guān)培訓(xùn)等形式，充分了解政務(wù)公開工作的內(nèi)容、程序和技巧等知識，為各項政務(wù)的依規(guī)公開、及時公開創(chuàng)造更好條件。

霍山縣人力資源和社會保障局

2011年1月1日